近日，亚管局召开“思想大解放、能力大提升、工作大见效”大讨论活动动员部署会议，就景区管理局大讨论活动进行安排部署。亚管局局长、党工委副书记王强做了动员讲话，会议由党工委副书记、副局长孙康寿主持，全局副站股级以上干部参加会议。

       会议学习了州委刘成鸣书记在全州“思想大解放、能力大提升、工作大见效”大讨论活动动员部署会上的讲话精神，会议宣读了《稻城亚丁景区管理局“思想大解放、能力大提升、工作大见效”大讨论活动方案》。

       会议指出，全局干部职工要准确领会大讨论的根本要求和主要任务，进一步提高认识、统一思想，以实际行动，积极投身到大讨论中来。在大讨论活动中要把握措施，扎实推进。组织专题学习，凝聚思想共识；开展专题研讨，明确目标责任；深入开展调研，广泛听取意见；把握问题导向，查摆剖析问题；坚持边讨论边整改，注重实际效果。

       会议强调，要以此次大讨论活动为契机，坚持问题导向，抓好整改落实，进一步解放思想、提升能力、推动工作。一是切实解决思想解放不够的问题。以解放思想为先导，广大干部职工要认清景区发展面临的机遇和挑战，找准自身存在的问题与差距，切实在认清目标、明确任务中解放思想，在对比先进、查找差距中解放思想，勇于打破因循守旧、不思进取、机械教条等陈旧思想观念的束缚，破除惯性思维和定势思维方式，在解放思想中真抓实干，在转变观念中破解难题，在更新思路中转变发展方式，真正把解放思想体现在具体工作中，落实到攻坚克难上。二是切实解决素质能力不高的问题。努力培育自觉学习、主动学习的能力，培育勤于思考、勇于创新、主动实践的能力，培育执行文化、提高执行意识、塑造执行品格，提高执行落实的科学性、前瞻性、系统性，培育勤俭节约、廉洁自律、拒腐防变的能力，打造一支政治素质好、业务水平高、奉献精神强的干部队伍。三是切实解决责任意识不强的问题。坚决纠正工作不具体、责任不明确、任务不落实等问题，完善行政责任体系，做到处室责任法定化、岗位责任具体化、责任层级清晰化、责任链接无缝化。既要善于部署安排工作，又要善于提出推动工作、解决问题的办法措施，做到“有思路、有办法、有措施、有落实、有反馈”。四是切实解决工作创新不够的问题。破除墨守成规、畏首畏尾、亦步亦趋的观念，树立敢为人先、开放创新意识，坚持重实效、创实绩，创造性的开展工作。五是切实解决推进落实不力的问题。坚决破除处室利益、行业利益的狭隘意识，坚决克服工作推诿扯皮、效率低下和等、靠、要思想，坚决治理“慢作为、乱作为”以及“中梗阻”等问题，发扬说干就干、干就干好、雷厉风行的落实作风。六是切实解决工作作风不实的问题。坚决纠正少数干部中存在的心气浮躁、好大喜功、追名逐利的思想认识误区；纠正流于形式、应付了事、好做表面文章等虚浮做法。对重点工作、重点项目、重点任务要盯紧看牢，使每一项工作、每一个环节都分工明确、责任到人，逐项抓落实。

       会议要求，一是加强领导，精心组织。成立大讨论活动领导小组，由局长任组长，副局长副组长，局机关各处室负责人为成员，保证全局干部职工思想上高度重视，工作上落实责任，组织上提供保障，确保“大讨论”活动的各项措施落到实处。领导小组下设办公室，具体负责大讨论活动的统筹协调、组织推动。办公室由局纪检室、信息中心、党政办文秘科、人事科组成。二是强化宣传，营造氛围。充分利用网络媒体和微博、微信、手机客户端等新媒体，及时宣传报道景区开展大讨论活动的情况以及取得的成效，在景区形成强大的声势和浓厚的舆论氛围。三是统筹兼顾，抓好结合。要把大讨论活动与学习贯彻州第十一次党代会精神结合起来，与“两学一做”学习教育结合起来，与解决实际突出问题结合起来，与当前景区提档升级和创5A工作结合起来，各处室要根据职责分工，着力推进大讨论活动相关工作的落实，通过大讨论活动进一步完善体制机制、提升队伍素质、转变作风、优化服务环境，为加快景区建设发展贡献力量。四是督促检查，严肃问责。全局干部要以强烈的政治责任感、历史使命感和饱满的工作热情，积极参加“思想大解放、能力大提升、工作大见效”大讨论活动。领导小组办公室要强化督促检查，及时掌握进展情况，督查各项工作的落实，督查检查中要善于总结推广先进经验，要通过先进典型带动活动深入开展；要敢于提出改进意见，督促解决问题，防止形式主义和走过场，确保活动的顺利实施。对重视程度不侈、组织推动不力、工作不到位的严肃问责。

       动员会上，各处室负责人进行了2016年度述职述廉，并结合大讨论活动进行了表态发言;局领导班子、各处室负责人之间签订2017年党风廉政建设责任书。