6月20日，亚丁景区管理局召开2020年度干部作风整顿暨内控建设推进会，亚丁景区党工委书记、局长王强同志出席会议并作重要讲话。全局在编职工、景区各站点负责人、执法队部分成员以及游客中心片区全体工作人员参加会议。会议邀请亚丁旅发公司行政部、环安部、亚丁运业等部门负责人列席会议。

       会议就亚管局干部职工作风整顿和内控体系建设工作进行了专题安排。会议指出，将在全局开展为期一个月干部职工作风整顿活动，通过动员部署、学习教育、整改落实、成效检验四个阶段，重点聚焦思想、作风、纪律、仪容仪表等方面，着力整治干部队伍纪律涣散、形象不佳、作风不正等问题。会议强调，内控体系建设重点从内控组织、考核评价、岗位职责、轮岗培训、重大决策程序、业务制度及流程、制度执行及信息系统建设等方面入手，实现内控管理流程化、信息化、常态化。

       王强指出，好的作风对内是凝聚力，对外是吸引力，对上是执行力，对下是号召力。要以此次作风整顿为契机，按照严明纪律与改进作风、加强教育与严格监管、查找问题与建章立制相结合原则，重点整治干部队伍存在的“庸、懒、散、乱、腐、愚”风气；要统筹抓好作风建设与内控建设，将作风整顿中发现的体制漏洞、制度短板、管理风险转变为内控建设突破瓶颈、查漏补缺的有效措施；以内控建设和作风整治为抓手，切实做到“内外兼顾”，堵贪腐之气，杀不正之风于关键处、关键事、关键时。

       王强强调，要从抓内控管理制度建设入手，推动机关作风整顿活动纵深发展。一要以新时代党的建设总要求为纲领，以全面从严治党为基调，以景区发展、内外部环境变化以及中央、省、州工作要求为指导，加强对内控体系建设重要性的认识。二要把握内控建设针对性。要抓住关键少数、关键领域和关键环节，强化领导班子和科室“一把手”主体责任，发挥党员干部带头示范作用，全面梳理业务流程，破解存在的薄弱环节和瓶颈问题，强化管控，发挥信息化管理作用，做到过程全留痕、责任可追溯。三要以风险防范为导向，以制度执行为抓手，以指导培训为手段，切实增强内控体系建设的实效性。以内控建设为我局作风建设提供科学支撑，为全面促进各项工作有序开展保驾护航。

       王强强调，当前我们肩负着发展建设、提档升级的重要任务，也面临着脱贫攻坚、维护稳定的重大考验，强化干部作风建设，既是落实中央、省、州决策部署的需要，也是面对复杂形势、加快景区发展的需要。全体干部职工一定要进一步统一思想，深化认识，切实增强开展好干部作风整顿活动、加强干部作风建设的紧迫感和责任意识；要从思想教育入手，推动职工素质提升；要从提高执行力入手，推动工作作风转变；要从制度建设入手，推动发展环境优化；要从树立形象入手，推动政治生态建设。

       会议要求，要以健全制度、加强内控为抓手，严实工作作风，打造一流的5A创建队伍、树立一流的景区管理形象、展现一流的景区干部风采。

       会议传达学习《关于贯彻落实省委省政府领导重要指示批示精神切实强化主汛期地质灾害防治工作的紧急通知》、《肖友才同志在丹巴县“6.17”山洪泥石流灾害抢险救灾指挥部会议上的讲话精神 》、甘孜州长江经济带生态环境问题集中排查整治省级暗查指导情况沟通会议精神、2019年度行政事业单位内部控制报告编制培训会议精神等。会议还就景区防汛减灾、安全生产、生态保护、“端午”小长假旅游接待服务保障等相关工作进行了专题部署。